MISE AU GREEN publie son Index Egalité Femmes/Hommes

L'ÉGALITÉ HOMME-FEMME CHEZ MISE AU GREEN

MISE AU GREEN publie son Index Egalité Femmes/Hommes* qui est le résultat des indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

Index global de l’égalité Femmes / Hommes 2025 : 83/100

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 25/35
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Nos objectifs de progression :
- tendre vers une diminution des écarts identifiés,
- renforcer la cohérence des pratiques salariales et favoriser une évolution professionnelle équitable pour l'ensemble des collaborateurs,
- parvenir à la note maximale de 10/10 sur l’indicateur de parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

*Informations en date du 9 février 2026